为深入贯彻省国资委、集团公司关于国企改革三年行动有关部署和国企改革系列文件精神，深化企业干部人事制度改革，完善干部人才竞聘选拔任用机制，有效激发企业内生动力，提高企业市场竞争力，滨水城乡公司党委于10月13日组织召开了本部中层管理人员岗位内部竞聘大会。
竞聘现场，竞聘人员通过履职陈述和竞聘问答环节，围绕工作方式、工作思路、个人综合素质和独特优势等方面依次进行了精彩的竞聘阐述，每位竞聘者在客观陈述过去工作主要业绩、成果的同时，更表明了自己对竞聘岗位的认知，针对日后如何开展岗位工作及创造新业绩也展开了详细的阐述。
此次竞聘充分调动了公司干部职工的积极性，完成了“要我干”到“我要干”的思想转变，营造了想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，提振了担当作为的精气神，增强了公司的生机与活力。下一步，滨水城乡公司将持续做好竞聘工作，加快推进人才培养及人才队伍建设，为公司高质量发展积蓄动能。
