为整体推进综合管理工作质量迈上新台阶，1月18日，滨水城乡公司组织召开所属企业综合管理工作交流会，公司本部及所属企业相关人员参加交流。
会上，各企业综合管理工作负责人结合实际工作情况，从问题困难、解决措施以及心得体会三方面切入，针对如何进一步完善、提升综合管理进行了深入的交流与专项讨论。
会议强调，综合管理工作面宽量大，对工作的及时性、准确性、规范性要求高，工作中务必提高责任意识与危机意识，全面、高效、细致、谨慎地开展综合管理工作，时刻将服务企业发展作为工作的第一目标。
会议要求，综合管理工作人员要增强大局观，主动跟进业务动态，准确把握企业理念及发展方向；要加强学习，不断提升自身综合素质，努力发挥综合部门的“窗口”作用、“润滑剂”作用；要充分理解企业文化，积极输出正能量，体现企业精气神；要加强人文关怀，调动员工积极性，激发企业内生动力，增强凝聚力，以优异的工作成效展现企业形象，为公司在2021年高质量推进各项业务提供高品质服务保障。
会议还宣贯了做好企业文化规范化相关工作、进一步加强内部信息报送工作、进一步加强企业文化项目规范化管理、进一步加强公文管理的相关通知文件精神。
