为进一步提高滨水城乡公司组织人事工作管理水平，6月28日下午，滨水城乡公司党委组织部（人力资源部）召集各所属企业30余名组织人事负责人及业务人员开展交流会，探讨下一步工作的思路和措施。
交流会上，党委组织部（人力资源部）首先介绍了滨水城乡公司组织人事工作的整体情况及工作思路，随后就三项制度改革，因私出国（境）管理、领导干部兼职管理（含离退休干部）、档案管理专项整治，工资清算审计等重点工作开展了交流，并对相关疑问进行解答。
本次交流会内容丰富，讲解清晰，通过互相交流，各所属企业进一步理清了工作思路、拓展了改革思维。下一步将以员工的期待为标准，创新工作方式，优化工作流程，进一步搭建相互学习、交流借鉴的平台，为各所属企业组织人事工作带来新的动力和活力。
